Über mich
Ich bin
Leiter der Abteilung Employer Branding, Recruitment & Talent Development
– GSA (Germany, Switzerland, Austria) bei Ernst & Young AG.
Zuvor habe
ich Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Internationales
Personalmanagement & Organisation, Unternehmensberatung und E-Business
studiert.
Meine
Stationen bisher waren:
- SAP
AG, Human Resources, HR Marketing, University & Diversity Recruitment
- SAP
America Inc., Business Consulting
- Horváth & Partners
Management Consultants, Projektmanagement
- DaimlerChrysler AG, HR
Strategy
Mein
Schwerpunktthema im Allgemeinen ist Human Resource Management. Im Speziellen
sind dies (E-)Recruiting, Employer Branding, Headhunting, Shared Services,
Personalkennzahlen, Projektmanagement und Optimierung von Personalprozessen.
